”En plats där jag faktiskt kan göra skillnad”: Värvarens upplevelse av sin arbetsmiljö.

Studien syftade till att beskriva hur personer som arbetar med att värva månadsgivare till humanitärt bistånd upplever sitt arbete och sin psykosociala arbetsmiljö. Värvare (N=6 varav 3 kvinnor) från välgörenhetsorganisationer i Göteborg intervjuades med ett semistrukturerat frågeschema. Intervjuerna transkriberades och analyserades semantiskt med en tematisk analys. De huvudteman som identifierades var Krav, Kontroll, Socialt stöd, Engagemang och Hanterande. Resultaten visade att värvaryrket är både givande och krävande för de anställda